En Westfield Business School, el desarrollo del liderazgo trasciende el aula. A través de encuentros ejecutivos, conversaciones académicas y espacios de networking profesional, creamos escenarios donde líderes empresariales, alumni y expertos de la industria analizan los desafíos que hoy transforman las organizaciones.
Durante el primer semestre de 2026, Westfield Business School reunió a ejecutivos, líderes empresariales, alumni y expertos de la industria en México, Perú y Colombia mediante una serie de encuentros de liderazgo enfocados en cultura organizacional, sostenibilidad, innovación, tecnología y Strategic Decision-Making.
Cada encuentro abordó una dimensión diferente del liderazgo, reforzando un objetivo común: preparar a los profesionales para desenvolverse en entornos complejos con mayor claridad, responsabilidad e impacto.
México — La Cultura Organizacional como Ventaja Estratégica
El encuentro realizado en México exploró cómo la cultura organizacional influye en el desempeño empresarial, la efectividad del liderazgo y la competitividad a largo plazo. La sesión contó con la participación de Pedro Gasca, Vice President de Prestigio México, quien presentó el caso real de Tostao, demostrando cómo la cultura organizacional puede convertirse en una ventaja estratégica cuando se comprende desde la experiencia práctica y no únicamente desde la teoría.
La jornada reunió a ejecutivos y profesionales interesados en comprender cómo la cultura puede convertirse en un activo estratégico capaz de fortalecer la toma de decisiones, el compromiso de los colaboradores y la resiliencia organizacional.
Los participantes analizaron cómo los comportamientos de liderazgo, los valores organizacionales y la alineación interna influyen en los resultados empresariales dentro de entornos cada vez más dinámicos y competitivos.
Galería México
Perú — Liderazgo Estratégico con Enfoque Triple Bottom Line
El encuentro realizado en Perú se centró en el liderazgo estratégico desde la perspectiva de Triple Bottom Line, explorando cómo las organizaciones pueden generar valor para las personas, el planeta y los negocios de manera simultánea.
La conversación reunió a líderes de distintos sectores para analizar cómo la sostenibilidad, la innovación, la tecnología y la cultura organizacional contribuyen al crecimiento responsable y al impacto de largo plazo.
Marcela Aguayo compartió aprendizajes de su trayectoria emprendedora y de la construcción de organizaciones con propósito. Mariale Soto presentó la sostenibilidad como una oportunidad estratégica para las organizaciones que buscan generar un impacto medible. Otto Vidal aportó su visión sobre la adopción tecnológica y la transformación empresarial, mientras que Sergio Nacach abordó el liderazgo, la cultura organizacional y el desarrollo de equipos de alto desempeño.
En conjunto, estas perspectivas demostraron que el liderazgo actual exige equilibrar el desempeño empresarial con la responsabilidad social y la creación de valor sostenible.
Galería Perú
Colombia — Inteligencia Artificial y la Transformación del Liderazgo
El encuentro realizado en Colombia abordó una de las preguntas más relevantes para el liderazgo en las organizaciones actuales:
¿Cómo pueden los líderes integrar la inteligencia artificial en la toma de decisiones sin perder la dimensión humana del liderazgo?
La sesión contó con la participación de Laura López Castilla, Head of Open Innovation and Ecosystems en Grupo Energía Bogotá; Julián Restrepo, fundador de Vissua y estratega en AI Storytelling; y Alberto Lacouture, VP Growth LATAM de Prestigio. En conjunto, compartieron perspectivas prácticas sobre cómo la inteligencia artificial puede fortalecer las capacidades de liderazgo, mejorar la toma de decisiones y generar mayor valor organizacional, preservando al mismo tiempo la dimensión humana del liderazgo.
Uno de los componentes centrales de la experiencia fue la evaluación sobre adopción de inteligencia artificial, que invitó a los participantes a reflexionar sobre su relación con las tecnologías emergentes e identificar oportunidades para una implementación más estratégica dentro de sus organizaciones.
Líderes provenientes de diversos sectores compartieron experiencias sobre cómo la inteligencia artificial está transformando los modelos de negocio, la cultura organizacional y las prioridades estratégicas.
El encuentro reforzó una idea central: la inteligencia artificial no reemplaza el liderazgo humano; su mayor valor surge cuando se utiliza para potenciar el criterio, la creatividad, la innovación y el impacto.
Comunidad Alumni de Westfield
El primer semestre también generó espacios para fortalecer la comunidad alumni, consolidando vínculos que trascienden la graduación y continúan a lo largo del desarrollo profesional.
Los alumni de Westfield participaron en sesiones de networking, conversaciones ejecutivas e intercambios colaborativos que reforzaron el valor de pertenecer a una comunidad global de aprendizaje.
Estos espacios facilitaron el intercambio de experiencias, perspectivas y relaciones profesionales entre líderes de diferentes industrias y países.
Comunidad Alumni
Conclusión
Los Leadership Encounters Across LATAM realizados durante el primer semestre de 2026 reunieron a 100 ejecutivos, líderes empresariales, alumni y expertos de la industria en cuatro ciudades, cuatro países y cuatro encuentros ejecutivos, con la participación de diez conferencistas invitados. Estas experiencias demostraron cómo el desarrollo del liderazgo se fortalece a través del diálogo, el intercambio de experiencias y la exposición a diversas perspectivas.
Desde la cultura organizacional en México, pasando por el liderazgo con enfoque Triple Bottom Line en Perú, hasta la inteligencia artificial y la transformación del liderazgo en Colombia, cada encuentro abordó dimensiones fundamentales del liderazgo contemporáneo, conectando a los profesionales mediante experiencias de aprendizaje significativas que continúan fortaleciendo la comunidad regional de liderazgo de Westfield Business School.
En conjunto, estos encuentros reafirman el compromiso de Westfield Business School con la formación de líderes capaces de desenvolverse en entornos complejos, impulsar la transformación y generar un impacto sostenible en las organizaciones y las comunidades.
En Westfield Business School, el liderazgo no solo se estudia: se vive a través de conexiones significativas, una visión global y el aprendizaje continuo.
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