El egresado del MBA (promoción 2020) de Westfield Business School y Director de BIM & Automatización en Mattamy Homes es reconocido por la revista canadiense On-Site Magazine por su liderazgo en transformación digital e innovación sostenible en la industria de la construcción.
Un reconocimiento al liderazgo y la innovación en construcción
La publicación canadiense On-Site Magazine ha anunciado su lista Top 40 Under 40 de 2026, que reconoce a 40 profesionales menores de 40 años más sobresalientes del sector de la construcción e ingeniería y que han demostrado una visión de futuro excepcional, liderazgo transformador y un impacto positivo tangible y comprobable en su industria.
Entre los galardonados destaca Robert Alzuarde, egresado del MBA de Westfield Business School (promoción 2020) y actual Director de BIM & Automatización (BIM & Automation Director) en Mattamy Homes.
Su reconocimiento pone de relieve una trayectoria profesional que conecta la gestión de proyectos de construcción, la transformación digital y la innovación tecnológica.
A lo largo de su carrera, Alzuarde ha contribuido a la adopción de procesos digitales avanzados en el sector de la construcción. Su trabajo también abarca la colaboración con la industria, incluyendo su participación como miembro fundador del Canadian AI for Construction Board y su compromiso con la formación de nuevas generaciones de profesionales.
Para Westfield Business School, este reconocimiento representa una oportunidad para destacar la trayectoria de un egresado cuyo desarrollo profesional refleja la conexión entre el conocimiento técnico, el liderazgo estratégico y las prácticas empresariales responsables
People, Planet & Profit: un modelo de liderazgo responsable
Para Robert Alzuarde, este reconocimiento también está vinculado con una filosofía de liderazgo que fortaleció durante sus estudios en Westfield Business School: el enfoque Triple Bottom Line (TBL).
Esta perspectiva invita a los líderes a considerar tres dimensiones interrelacionadas en las decisiones empresariales: People, Planet & Profit.
Al reflexionar sobre su experiencia académica, Alzuarde explica:
“Uno de los grandes aprendizajes de Westfield fue el enfoque del Triple Bottom Line (TBL). Entender que como líder puedes guiar a un equipo y a una organización a ver más allá de la parte económica [Profit], comprendiendo el impacto directo en la sociedad [People] y en el medio ambiente [Planet].”
En la construcción, donde las decisiones empresariales influyen directamente en las comunidades, la infraestructura, los recursos y las condiciones laborales, estas tres dimensiones adquieren una relevancia particular.
People: tecnología al servicio de las comunidades
La dimensión humana de la innovación implica comprender cómo la tecnología puede contribuir al bienestar de las personas, fortalecer la colaboración y favorecer entornos laborales más seguros.
Alzuarde destaca su participación en un proyecto de diseño de un hospital en el norte de Ontario, desarrollado junto a comunidades indígenas. La modelación digital permitió considerar las necesidades de atención médica de la comunidad durante el proceso de diseño.
También resalta la importancia de la seguridad laboral en la construcción, independientemente de las herramientas tecnológicas disponibles.
“Con o sin tecnología, todos queremos que las personas hagan su trabajo y regresen sanas a sus casas.”
Planet: innovación y construcción sostenible
La dimensión ambiental del Triple Bottom Line invita a las organizaciones a considerar cómo sus operaciones afectan los recursos naturales y las comunidades de su entorno.
En su trabajo en Mattamy Homes, Alzuarde impulsa la innovación digital y métodos constructivos como la prefabricación modular y los paneles industrializados.
Estas metodologías pueden contribuir a una planificación más eficiente de los materiales, reducir desperdicios evitables y generar oportunidades para mejorar la gestión de los recursos.
Profit: decisiones estratégicas y valor a largo plazo
La dimensión económica se centra en la relación entre la eficiencia operativa, la viabilidad empresarial y el crecimiento responsable.
La modelación digital, la automatización y el análisis de riesgos basado en datos pueden ayudar a las organizaciones a evaluar alternativas, mejorar la coordinación y tomar decisiones fundamentadas a lo largo del proceso constructivo.
Para Alzuarde, el valor de estas tecnologías no depende únicamente de sus capacidades técnicas, sino también de su contribución práctica a los objetivos del negocio.
Esta conexión entre innovación y estrategia ilustra cómo el enfoque Triple Bottom Line puede orientar la toma de decisiones en industrias que atraviesan procesos de transformación tecnológica.
Del conocimiento técnico al liderazgo estratégico
Al reflexionar sobre la influencia de su MBA en Westfield Business School, Alzuarde identifica un cambio significativo en la manera de abordar los desafíos profesionales.
Su experiencia académica le permitió conectar los conocimientos técnicos especializados con la estrategia empresarial, el liderazgo organizacional y la toma de decisiones centrada en las personas.
En sus palabras:
“Antes de Westfield, mi enfoque era principalmente técnico. La maestría me dio la capacidad estratégica para entender el lenguaje de los negocios, dialogar con ejecutivos sobre aportes de valor y, sobre todo, comprender los factores humanos detrás del cambio. Para mí, la herramienta más importante frente a tecnologías como la Inteligencia Artificial no es el software, sino el criterio propio para saber cómo aplicar las recomendaciones tecnológicas en favor de la organización y de las personas.”
— Robert Alzuarde, egresado del MBA de Westfield Business School (2020)
Un mensaje para la comunidad global de Westfield
Más allá de sus logros profesionales, la trayectoria de Alzuarde como profesional venezolano que ha desarrollado su carrera en Canadá refleja la importancia de la adaptación, el aprendizaje continuo y la disposición para asumir nuevas oportunidades.
Al dirigirse a los estudiantes actuales y egresados de Westfield Business School, comparte un mensaje centrado en la preparación, la confianza y la contribución significativa a los demás:
“Siempre crean en que tienen mucho más para dar a los demás. Mientras mejor preparados estén e inviertan en su educación para aprender perspectivas globales y estratégicas, más capacidad tendrán de liderar y generar un cambio real. Hay momentos de duda, pero si la oportunidad ayuda a dar más a los demás y a tu comunidad, vale la pena asumir el riesgo.”
Desde Westfield Business School, celebramos el reconocimiento de Robert Alzuarde entre los profesionales distinguidos en el Top 40 Under 40 de On-Site Magazine, edición 2026.
Su trayectoria refleja el alcance internacional de nuestra comunidad de egresados y la importancia de un liderazgo fundamentado en el pensamiento estratégico, la innovación y el compromiso con People, Planet & Profit.
Reconocimiento oficial
Consulta la edición Top 40 Under 40 de On-Site Magazine — 2026: Ver publicación oficial
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