Por años vimos prevalecer en las empresas un estilo de liderazgo autocrático, donde las decisiones las tomaba el jefe y los subordinados solo se limitaban a recibir las órdenes y cumplir con ellas. Sin embargo, en la actualidad, las nuevas concepciones de liderazgo sitúan a las personas o colaboradores en el centro de la ecuación y reconocen la importancia de los líderes que inspiran y motivan, logrando que su influencia sea compartida por todo el equipo.